Hoe creëer je een stimulerende (thuis)werkplek voor de nieuwste generaties?
De (thuis)werkplek & jonge generaties
De werkplek is aan het veranderen. De werkomgeving op kantoor wordt minder gesloten, ruimtes worden open en flexibel ingericht en samenwerken wordt gestimuleerd. Individuele prestaties hebben plaats gemaakt voor gedeeld succes; grenzen aan data en systemen hebben plaats gemaakt voor grenzeloze innovatie. Met onze thuiswerkplek willen we altijd en overal kunnen werken, zowel aan de keukentafel als in een bibliotheek of in een koffietent. Verschuivende werkplekeisen in combinatie met het snelle tempo waarin nieuwe technologie verouderd raakt, drijft de vraag naar slimme hard- en software.
De arbeidsmarkt verandert ook; de nieuwste generaties – Millennials en Generatie Z- betreden de arbeidsmarkt en zijn een gedegen partij om rekening mee te houden. ‘De werknemers van morgen’ eisen technologie die aansluit op de manier waarop zij willen werken, met elkaar willen omgaan en hoe zij met elkaar willen samenwerken. Door de gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid van consumentenapplicaties en -apparaten, wordt diezelfde verwachting geschapen met bedrijfsapplicaties en apparaten. Jonge generaties hebben behoefte aan vlotte up-and-running devices en tools om productief te kunnen werken en verwachten dan ook dat hun werkgever dit aanbiedt. Alles om optimaal te kunnen presteren.
Hoe creëer je die werkplek dan?
Iedere werknemer heeft zijn eigen takenpakket en werkt op zijn of haar eigen manier. Hier rekening mee houden helpt om een stimulerende werkplek te creëren.
- Breng bestaande processen en werkzaamheden in kaart. Zo krijg je een duidelijker beeld van welke werknemer wat doet en welk device of tools hierbij passen.
- Maak aan de hand daarvan gebruikersprofielen en kijk welke devices hierop aansluiten.
- Ontdek wat de jongere generaties belangrijk vinden aan hun devices, denk hierbij aan:
– Gemakkelijk en snel aan- en uitzetten
– Geen omkijken naar updates;
– Goede beveiliging van data;
– Moderne en flexibele vormgeving;
– Representatieve uitstraling. - Na bovenstaande stappen te hebben uitgevoerd neem je de devices op in je portfolio. Geef medewerkers de ruimte om te kiezen.
Wil jij meer weten of kan je wel wat hulp gebruiken bij het in kaart brengen van bovenstaande vragen? Neem contact met ons op en we maken een advies op maat.