“Het gaat allemaal om de aandacht die je iemand geeft”

Een duurzame organisatie is vaak naar buiten gericht. Hoe gaan we om met energie? Hoe dragen we ons steentje bij aan een betere wereld? Doen we dat afvalneutraal, CO2-neutraal? Allemaal vragen waar een organisatie mee te maken heeft op de weg naar een gezondere toekomst. Bij Buyitdirect betekent verduurzaming ook het goed omgaan met personeel. Dit zorgt voor continuïteit en groei, zowel persoonlijk als zakelijk. HR-manager Nancy legt uit hoe belangrijk de ontwikkeling van collega’s is voor Buyitdirect.

Persoonlijke ambities
“Een van mijn doelen is dat we met iedereen een persoonlijk gesprek aan willen gaan. De basale vraag die we dan stellen is ‘wat zou jij graag willen?’. Anders is het alleen maar ‘Dit wordt er van je verwacht.’ Maar misschien wil iemand wel een cursus Grieks volgen en heeft dit precies nul-komma-nul met het werk te maken. Ik vind dat je als werkgever tóch moet kijken naar de mogelijkheden hoe je daar mee om kan gaan. Ook al heeft Grieks niks te maken met het werk, je kan er bijvoorbeeld wel 1 of 2 bijzonder verlofdagen voor krijgen. Zo willen we bij iedereen langsgaan en ieders ambities horen, niet alleen op werkgebied maar zeker ook privé. Het is belangrijk. En juist dat is de missie van HR, dat iedereen wordt gehoord. Dat kan door open en eerlijk het gesprek aan te gaan.”

Gezonde werkplek
“Buyitdirect verzorgt alles rondom goede werkplekken, zodat de klant zich nergens zorgen om hoeft te maken. Ook die blik naar buiten trekken we graag naar binnen toe, naar ons eigen personeel. Een goede werkplek is essentieel. Heeft iemand last van zijn of haar rug, dan komt er een ergonoom langs en meet een stoel op maat aan. Tegelijkertijd geeft hij tips over gezonde houding. In thuiswerkplekken wordt ook geïnvesteerd. De bureaus thuis zijn in hoogte verstelbaar en men moet ook daar op goede stoelen hun werk kunnen uitvoeren. En over een gezonde werkplek gesproken, op kantoor hebben we een unieke keuken met veel keuze en dagelijks een ander gerecht. Het menu is divers, voor ieder wat wils. Dagelijks een groene salade? Ook dat is mogelijk.”

Werken bij Buyitdirect

Vrijheid tijdens de lockdown
“Wij hebben veel aandacht besteed aan bewegingsvrijheid tijdens de pandemie. Als je naar de kapper moet, ga. Wil je sporten, manicure, pedicure, doe lekker je ding en haal ergens anders je uren in. Echt pluspunten, die ons ook tijdens de lockdown vooral tevreden collega’s hebben opgeleverd. Want waarom zou je mensen in het stramien van 9 tot 5 stoppen? Je moet daarin altijd kijken naar de mogelijkheden. Als iemand gelukkig wordt van overdag sporten en je diegene daarmee in huis houdt, dan is het niet meer dan normaal dat je als werkgever meedenkt.”

Vier het succes
“Heel eerlijk, Corona heeft niet geholpen. Verjaardagen en successen vierden we altijd gezamenlijk met taartjes. We hebben een grote gong staan, daar werd regelmatig op geslagen voor een bijeenkomst. Wat we nu hebben ingevoerd is dat we proberen om nieuwe collega’s tegelijk te laten beginnen. Medewerkers voelen zich direct welkom doordat ze een 1-op-1 buddy voor 3 maanden hebben. En we doen een borrel met het hele team. Zo leert iedereen elkaar kennen in een gezellige setting. Van de zomer regelen we een grote barbecue. Dan nodigen we ook de collega’s uit die zijn vertrokken en door Corona geen gepast afscheid hebben gekregen. Het gaat allemaal om de aandacht die je iemand geeft.”

Bekijk de openstaande vacatures